在台肥經歷多種不同職務更迭的黃金慧，用她的敬業態度和專業經驗，逐一克服面臨的危機與困難。她回憶起2013年台中廠某個工場設計及建造工程案，時值承攬商試車在即，卻突然發生無預警停工等嚴重違約情事，所幸在獲得許多長官的指導與陳律師及時協助下，歷經一連串法律涉訟債權債務往來文件及與銀行多次商業談判，最後終於成功終止該合約，不僅取消支付後續工程款，同時在剩餘的短短二個月履約保證期限內，成功索取8,400多萬元的履約保證金，更是彌平了當年公司財務資金調度的缺口。
黃金慧表示，一路走來特別感謝長官們與陳律師的教導，這是她一生職涯難得遇到的寶貴學習經驗，未來將繼續努力工作，創造值得被公司利用的價值，也期許台肥未來能延續佳績，再創事業高峰。
黃玉琴不僅對於個人份內業務認真負責，也總是能適時地給予主管與同仁即時的業務支援。不止於此，善於溝通的她，更主動積極與客戶溝通協調淡旺季提貨事宜，解決肥料供銷平衡問題，使得業務團隊沒有後顧之憂。
「台肥多年來給予我經濟穩定收入的來源」，黃玉琴由衷感謝公司，提供她一個安心立命的好工作，她還特別提到營業處李金鎰處長為人親切，相處起來毫無距離感，加上與組長、經理以及同仁間工作氣氛融洽，猶如大家庭的工作環境，彼此互助關心。身為台肥大家庭的一份子，她感謝主管及公司的肯定與鼓勵，未來將再接再厲貢獻自己的力量，為公司續創佳績。
「公司前輩鄭乃誠兢兢業業、認真負責的觀念與精神，幫助我建立起對工作的態度與價值觀。」朱嘉安回憶起甫到職那一天，鄭乃誠主動跟他說明公司企業文化、經營現況等資訊，並打開寫的密密麻麻、整理的一絲不苟的工作筆記本，將所學毫無藏私地傾囊相授，至今仍深深地刻畫在腦海裡，影響個人甚深。
「謝謝公司，願意給我們這麼多的時間去摸索。」朱嘉安感激地訴說著，漁業繁養絕對是高風險產業，台肥自11年前開始投入研究資源，歷經多方試驗後，終於找到適合公司的商業經營模式。 水產能夠轉換成餐桌上一道道美味的海鮮，背後隱藏著所投注的大量時間與人、物力，平時須像照顧嬰兒般細心、耐心，並24小時日夜在旁照料；一旦繁養過程中發生任何狀況，就要立即緊急處理，並且每當發生地震或停電時，不論多晚或多忙，朱嘉安和其他同仁必定立即趕往現場查看繁養狀況，否則大量心血將可能付之一炬。 難能可貴的是研發專業的朱嘉安，主動願意研究行銷市場，並積極接洽各大通路推廣產品，創造多項與知名企業合作的機會，再次開啟台肥藍金事業發展新契機。
一頭短髮盡顯俐落氣質，徐敏玲豐富明快的談話內容，這絕對與她多元的資深工作歷練有關。「以誠待人，是一個人立身處世的根本。」她回憶起朱肥某任總經理曾經攜帶妻子來台觀光，身為投資處唯一的女生，讓她成為總經理夫人嚮導的當然人選。然而，觀察力敏捷的她，把以誠待人的「誠」成功展露在諸多細節上，先是對於中東的風土人文做了一番功課，並仔細挑選餐廳、購物商店、景點等，讓個性保守的總經理夫人最後也卸下心防，猶如閨蜜般地願意與她分享一些私事，這也成了她畢生難忘的回憶。
評估國內外大小投資案也是她工作的日常，不只從產業投資面向分析，更需衡量當地的國家政治、經濟與文化環境，涉獵面向廣且深。她表示，在剛進入台肥之初，當時的新創事業處處長即戴志鴻助理副總，願意傾聽不同領域的聲音，讓她盡情發揮所長，快速融入台肥大家庭；還有後來的組長即鍾俊銘總稽核成功營造學習型組織的氛圍，以及張瀚元同仁優異的邏輯分析能力，總能讓她的報告更為流暢、更具說服力，還有擔任她的化工小老師的高秉煌組長，這些都是一路上幫助她的貴人。她也由衷感謝劉國瑛助理副總及蔡宗武組長，延續優良處風繼續帶領他們走出不一樣的路。
堅定的眼神中閃耀著光亮與自信，王承州主動教導並互相討論硝磷造粒技術與故障排除問題，穩定製程操作條件；對於外銷各國不同肥料粒徑要求，也都勇於嘗試並積極達成需求。 「林金生廠長曾經擔任硝磷工場的長官，對於清潔等基本功要求嚴格，更視安全為圭臬，落實各項安全規範」，王承州說如此要求，早已根深蒂固深植內心，「只要按照SOP流程與正常參數設定操作，並視職場安全為最高標準，加上平時的緊急演練」，他說工作環境幾乎安全無虞。
他特別感謝台中廠工會李理事長、台中廠廠長、副廠長、戴工場長及領班們的肯定與支持，在未來的日子裡，也會加倍努力回報公司及長官們的提攜之恩。
見證了肥料工廠從人工進步到半自動再到全自動的發展歷程，也經歷了台肥從國營到民營的變革時期，周志誠說「台肥是我第一個工作，也是我唯一的一份工作。」45年的工作生涯分別任職於基隆廠、高雄廠歷練領班、工程師等職務，近年配合公司生產政策調任至台中廠卸儲組。
周志誠擔任卸儲碼頭區領班十分認真負責，只要一遇到設備發生問題時，主動提出可能的問題點及操作方式差異，與技術員互相討論，也積極參與台中廠自主改善活動，不僅改善設備故障，也連帶提升設備使用率。值得一提的是，他總是以無比的熱誠和後進人員互動，更將多年的親身經驗及專業技術毫無保留、全盤性的傳承，如此無私的奉獻精神，彌足珍貴。
總是笑咪咪的柯淑媛，有她在的地方絕對少不了歡樂聲。不只個性容易相處，做事態度更是絲毫不馬虎，自從她管理員工餐廳以來，主動設置回饋平台，把菜色變得更加多元豐富，貼心的舉措讓同仁們都豎起大拇指稱讚；此外，台中廠對外的大大小小會議事務，也是由她一手包辦，總是用心準備各式茶點、佈置會場，讓來訪賓客都有賓至如歸的尊榮感受。 不僅如此，她平日也負責管理維護廠區環境整潔，認真執行各項勞務工作分派，大大提升台中廠廠區整潔度；也和廠務課同仁們一同集思廣益，把經過整修的廢棄木材變成了廠內樹苗抵擋強風的屏障，終於讓飽受強風吹襲的廠內樹木得以持續生長，完成綠化環境的重要任務；更發揮創意，利用廢橡膠鋪設草坪，抑制雜草生長等多個「廢棄資源再回收利用」項目，不只改善廠區環境，也節約廢棄物處理費用。
「謝謝呂學浩組長、盧仲春課長的照顧與包容，還有每當發生緊急情形或工作難題時，課內同仁總能同心處理。」柯淑媛謙虛地說。感謝大家諸多的協助，台中廠不只是一個工作場所，大家庭般的溫馨互動模式，令她對於台肥始終心存感恩，未來將繼續努力不懈，堅守工作崗位。
自2010年進入台肥後，歷任高雄廠及台中廠，陳玉陽始終都在儀電的崗位堅守職責。前段時日，卸船機遭遇雷擊，致使多處設備損壞，恰巧當時碼頭正在卸船，如果遲延完成卸貨將遭受罰款。接到突來的任務，他和單位同仁們一同連夜緊急搶修，更改系統的配線方式及修改程式，用能力和經驗克服難題，也讓公司免除了受罰的危機。
「蕭志誠工程師是我入行的師傅，幫我打下充實的基礎工夫。」他不忘本地提到這位益師益友的好夥伴，也回憶起目前調任朱肥公司的黃永達副總，過去在他遇到困難時，即使到半夜都會在旁邊陪伴著，是位盡責的好長官。陳玉陽也特別提到在黃慶志組長、李文瑞課長的帶領下，儀電課各司其職謹守岡位，也很感謝長官們一路以來的提攜照顧，期許自己平時蓄積實力，為公司創造貢獻。
吳光修課長自1975年進入台肥基隆廠，爾後更經歷苗栗廠的興衰與創新轉型過程。1995年適逢朱肥肥料廠大修，當時他接獲公司派任支援朱肥的任務時，絲毫沒有任何畏懼，「苗栗廠裡大大小小的儀器已經接觸幾十年了，朱肥完全複製苗栗廠建廠，技術支援對我來說完全沒有任何困難。」他從容自信地訴說著，前後一共出差朱肥七次，派外期間與當地人溝通都必須使用英文，加上自己的勤學苦讀，大大提升了英語能力。 這段時間的工作經歷和國外生活體驗，令他拓展宏觀視野，豐富人生閱歷，更是一生都受益的職涯禮物。他特別感謝化工背景出生的謝文雄助理副總，提攜專業技術人員，並給予最大支持與鼓勵。
在台肥43年的工作職涯中，他專精於儀錶維修、採購業務以及自動控制系統的設計安裝領域，無論是膠原蛋白工廠、再生磷酸工廠、NMP電化品回收工廠還是電子氨水工廠的建廠期間，他總是懷抱著工作熱忱，日以繼夜，全心投入，讓生產工廠得以如期投產，愛崗敬業的他，為台肥同仁樹立最佳勞工典範。
「對我來說，每次調動，都是一次新的學習經驗。」黃世平歷經高雄廠、台肥生技、苗栗廠等單位，他說對於台肥與工作上的夥伴滿是感恩，諸多職務的調動都是仰賴各單位同仁們的扶持與協助，幫助他一步步成長、歷練。他曾是林金生廠長的下屬，而廠長認真、負責的工作態度，更是深遠地影響著他一輩子，期許未來在工作崗位繼續加油努力，為台肥盡心奉獻自己的一份力量。
林正雄於民國81年進入台肥後，即任職花蓮廠，經歷台肥民營化變革，先調任基隆廠11年，爾後再調回花蓮廠。「我到基隆廠時，當時小孩才國小三、四年級，再次回到花蓮，轉眼間他們大學都已經要畢業了。」由於全心投入職場以及輪班的工作性質，林正雄只能兩、三個星期回家一趟，唯一的遺憾就是無法參與小孩的成長。
他回想起妻子多年來獨自一人悉心照料家人的情景，眼眶不禁泛紅，對妻子的愛與感激之情溢於言表，有了她無怨無悔的支持，才能無後顧之憂地離家工作。一路走來，他特別感謝彭廠長提拔擔任領班職務，也終於在103年如願回到花蓮廠任職，讓他得以陪伴母親度過晚年，毫無遺憾。林正雄不僅是家中的支柱，更是近年來在幕後默默幫助台肥轉型成功，不可或缺的團隊成員。