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關於團結圈

為能鼓勵台肥公司同仁由下而上主動發掘問題,透過團隊力量,利用品管手法達到全員共同參與,全面品質提升的目標。本公司內部每年辦理持續改善之活動,並藉由成果發表會及經驗分享,在相互交流下,不斷提升活動水準,同時與外部接軌,每年挑選優秀之改善團隊參與財團法人中衛發展中心為協助企業機構推動之「台灣持續改善活動競賽」,藉以相互觀摩與交流,提升整體活動水準,強化國際競爭能力。

團結圈推動事紀

民國106年

繞圈圈參加全國團結圈競賽獲得銅塔獎

民國105年

零壹圈參加全國團結圈競賽獲得銀塔獎

民國104年

電電圈參加全國團結圈競賽獲得銅塔獎

民國102年

培養內部品質講師

民國96年

  1. 團結圈改名自主改善活動
  2. 總公司管理單位參與改善活動

民國89年

民營化後由各廠自行舉辦

民國80年

改名團結圈

民國74年

生產工廠管理單位參與改善活動

民國66年

第一屆品管圈發表會

自主改善推動系統

台肥公司自主改善推動系統架構圖

台肥公司自主改善推動系統架構圖

自主改善推動活動

  • 自主改善活動發表會
  • 自主改善活動內外訓系列課程
  • 評審員訓練課程
  • 輔導員訓練課程
  • 新人品質訓練
  • 外部觀摩
  • 季刊分享

自主改善獎勵措施

改善活動獎勵

  • 一期活動費用3,000元/圈
  • 考評加分
  • 實質增加獲利或減少費用之金額最高核發2%

公司內部發表會獎勵

  • 第一名頒發獎金10,000元
  • 第二名頒發獎金8,000元
  • 第三名頒發獎金6,000元
  • 優良獎頒發獎金5,000元
  • 考評加分

外部競賽獎勵

  • 同等獎勵金
  • 考評加分

自主改善推動現況

自主改善推動現況

未來展望

  • 逐步調整活動模式與中衛接軌
  • 持續推動改善活動
  • 鼓勵參加外部競賽與交流
  • 改善活動延伸至子公司
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