最後更新日：2025年8月28日

員工照護為經營方針重要的一環，台肥致力於勞資雙方和諧共融，實踐大家庭理念。我們以員工為本，落實員工照顧、互動溝通及身心安全維護等策略，用心打造健康安全的職場，創造充分學習的成長環境，建立良好互信的勞資關係，讓全體員工適才適所發揮良能。

截至2024年12月31日止，台肥員工總人數共計666人，包含正式人員637人及約聘人員29人。總人數較2023年略為提升；其中正式人員增加10人、約聘人員增加23人，主要係考量人員離退職缺需求所致。另本公司尚有33位外包（含派遣）人員，主要從事後勤、駕駛、水產繁養、栽種及清潔等相關工作。

新進人員的加入為企業帶來活力及創新泉源，台肥每年展開人力招聘，2024年新聘任人員共5 2 人， 占總員工比率（ 即新進率）為7.81%。

2024年離退人員共計23人，含退休18人、資遣1人、辭職4人，離職率為3.45%。

台肥員工對公司極具向心力及認同感，多數員工長期服務直至退休，員工離職率遠低於該產業平均水準（2023年傳統製造業總離職率為2 0 . 9 % ， 資料來源： 1 0 4 人力銀行人資FBI調查）

台肥提供在職員工最完善的福利制度，全方位建立各項員工福利與活動，並將其納入制度及規章，如休假、生日禮金、豐富的社團活動、員工旅遊、特約商店折扣、製作工作服等， 並成立職工福利委員會（職福會），提供員工各項補助及活動。此外，同仁遇有育嬰、進修深造、重大傷病等情況，需要長時間休假時，可申請育嬰假或留職停薪， 期間屆滿後再申請復職，讓同仁兼顧家庭照顧與工作。

台肥提供在職員工最完善的福利制度，全方位建立各項員工福利與活動，並將其納入制度及規章，如休假、生日禮金、豐富的社團活動、員工旅遊、特約商店折扣、製作工作服等，並成立職工福利委員會（職福會），提供員工各項補助及活動。

此外，同仁遇有育嬰、進修深造、重大傷病等情況，需要長時間休假時，可申請育嬰假或留職停薪，期間屆滿後再申請復職，讓同仁兼顧家庭照顧與工作。

台肥公司依照法規訂有從業人員退休、撫卹及資遣辦法，提供穩固的退休金提撥與給付。