最後更新日:2022年4月29日
為因應全球經濟環境快速變遷及強化承擔風險能力,我們運用CSR管理機制,結合本業核心能力與永續發展理念,透過「企業社會責任推動委員會」, 由上至下整合內部資源, 以利害關係人所重視議題制定永續策略,善盡照顧農友、友善環境,以及落實企業社會責任,邁向企業永續經營目標。
經濟
目標/策略 | 行動方案 |
---|---|
健全公司治理制度 形塑企業倫理文化,落實誠信經營政策 |
|
創造企業價值鏈 優化供應商管理機制,用心經營顧客關係 |
|
環境
目標/策略 | 行動方案 |
---|---|
實踐綠色永續策略 |
|
貫徹節能減廢行動 |
|
社會
目標/策略 | 行動方案 |
---|---|
營造健康幸福職場 |
|
落實社會責任關懷 |
|
企業社會責任推動委員會及其運作方式
本委員會由董事長擔任指導委員,總經理擔任主任委員,副總經理擔任副主任委員,委員會成員包含助理副總、各處處長及各廠廠長,透過定期或不定期會議,訂定CSR年度策略規劃,檢視集團及各功能委員會的運作方向並督導執行成效,並向董事會呈報執行成果。
管理代表
執行分工
CSR組織架構