最後更新日：2026年9月4日

本公司董事會為永續最高治理單位，董事會不僅制定並定期檢視公司願景、與策略，更將永續發展目標融入其中。本公司每年執行永續議題重大性分析調查，且納入利害關係人觀點，並將結果提報董事會。董事會亦扮演督導腳色，要求永續發展委員會每年一次提報永續指標執行情形，並在需要時敦促經營團隊進行調整。

本公司於115年3月4日經董事會決議設置董事會層級永續發展委員會，作為董事會督導永續發展事務之專責組織。永續發展委員會每年至少召開一次，協助董事會審議永續發展政策、目標及策略，並督導永續發展計畫之推動、追蹤及檢討執行情形與成效，監督氣候變遷因應、淨零轉型、永續風險管理、永續資訊揭露及永續報告書編製等事項，並定期向董事會報告執行情形，以落實永續治理及強化公司長期永續經營韌性。

本委員會由3到5人組成，成員由董事會決議委任之，全體獨立董事為當然成員，成員應具備企業永續相關專業知識與能力。為推動各項永續發展工作，委員會下設置公司治理、綠色承諾及社會參與等推行小組，由相關部門主管及高階經理人共同參與。各推行小組依職掌推動相關業務，透過定期或不定期會議檢討執行進度、追蹤績效成果及推動各項永續發展專案，並將執行成果提報永續發展委員會審議。

• 董事會/政策核定
• 永續發展委員會/永續發展政策方向開展及制定
• 委員會各小組/訂定績效指標、執行方案，最後由各單位配合推動及落實，以及進行績效評估檢討
• 董事會秘書處/定期辦理永續發展教育訓練及協助委
  員會規劃政策與推行工作
  董事會秘書處/定期辦理永續發展教育訓練及協助委員會規劃政策與推行工作