最後更新日：2025年8月28日

台肥設有「職業安全衛生委員會」，由資方與勞方共同組成，勞方代表皆占三分之一以上席次，由總經理或廠長擔任主任委員，職業安全衛生委員會每三個月定期開會一次，主要會務係對公司擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項。

台肥台中廠及苗栗廠均取得 ISO 45001 及 CNS 45001 職業安全衛生管理雙系統認證，確保員工於工作場所的安全衛生，並期望透過危險鑑別、風險評估及風險控制之建置及外部驗證，提供員工良好的安全衛生工作環境，避免意外事故發生。台肥建置完善的安全衛生管理規章制度，作為各項作業遵循準則，以追求零災害、零傷害，確保員工人身安全為目標。

台肥建置完善的安全衛生管理規章制度，作為各項作業遵循準則，以追求零災害、零傷害，確保員工人身安全為目標。我們於各生產工廠加強實施自動檢查，以確保設備使用安全，並定期辦理作業環境監測，備置各項必要之安全防護器具，同時要求員工依規定配戴使用，以避免在工作時受到傷害或危害健康。

此外，定期舉辦安全衛生教育訓練及防災應變演練，提升員工安全衛生知識並熟悉緊急應變技能，每季進行各廠6S評核活動，透過外稽方式，發掘潛在危害並加以預防改善，避免危害發生。

為落實安全衛生管理，安全衛生中心每年選定數個重要安環衛指標，包括工傷率(IR)、損失日數比例(LDR)、職業病發生率(ODR)、緊急應變演練次數、安環衛稽查次數等五類作為績效指標，並設定年度目標值，作為績效管考標準。2024年無發生重大工傷事件，已持續加強各單位安全宣導及安全防護，以求達成零災害之目標。另工作者的部份，目前承攬商及外包商無相關控管機制，僅針對台肥派遣員工統計，無包含承攬商、外包商等工作者。

為關懷員工身心健康，我們除為員工基本健康資料建檔，並訂定「員工健康管理要點」，作為工作安排及作業環境改善依據。基於員工關懷與照顧政策，員工健康檢查及健康管理列為重要項目，並每年由公司補助費用實施全體在職員工健康檢查，員工眷屬亦可享有員工優惠價格自費參加健檢。

台肥員工在嚴格的安全衛生管理防護下，於2024年未有職業病發生。位於特別危害健康作業場所之員工，台肥依規定實施特殊健康檢查，落實員工健康保護，特殊健康檢查結果為第4級的案件數為0件。

為促進員工身心靈的健康，2024年為員工辦理「友善職場性平專題」、「不可不知的職場常見觸法地雷區」、「友善職場霸凌散場」等宣導講座等活動，加強員工對於性別平等及防止職場霸凌的意識，三場課程參加人數總計326人次。

台肥提供員工特約醫護人員臨場勞工健康服務，醫護人員於固定時間至公司提供健康諮詢服務。

本公司訂有完善的緊急應變管理制度及組織規劃，依照「災害防 緊急應變組織圖救緊急應變處理要點」，於各廠分別設置「災害防救緊急應變小組」，作為本公司發生各類災害及緊急事件依循準則，俾迅速處理，儘量降低人員受傷及財產損失風險。

透過設備更新及各式各樣災害的應變緊急演練，強化防衛動員與緊急應變機制，並提升應變人員災情研析及應變能力；另制定災後復原計畫，同時加入工業區聯防體系，以種種管理作為提升整體緊急應變能力。種種管理作為提升整體緊急應變能力。