最後更新日:2025年8月28日
安全衛生委員會
台肥設有「職業安全衛生委員會」,由資方與勞方共同組成,勞方代表皆占三分之一以上席次,由總經理或廠長擔任主任委員,職業安全衛生委員會每三個月定期開會一次,主要會務係對公司擬訂之安全衛生政策提出建議,並審議、協調、建議安全衛生相關事項。
2024年職業安全衛生委員會委員比率
安全衛生管理雙系統認證
台肥台中廠及苗栗廠均取得 ISO 45001 及 CNS 45001 職業安全衛生管理雙系統認證,確保員工於工作場所的安全衛生,並期望透過危險鑑別、風險評估及風險控制之建置及外部驗證,提供員工良好的安全衛生工作環境,避免意外事故發生。台肥建置完善的安全衛生管理規章制度,作為各項作業遵循準則,以追求零災害、零傷害,確保員工人身安全為目標。
工廠安全衛生管理
台肥建置完善的安全衛生管理規章制度,作為各項作業遵循準則,以追求零災害、零傷害,確保員工人身安全為目標。我們於各生產工廠加強實施自動檢查,以確保設備使用安全,並定期辦理作業環境監測,備置各項必要之安全防護器具,同時要求員工依規定配戴使用,以避免在工作時受到傷害或危害健康。
此外,定期舉辦安全衛生教育訓練及防災應變演練,提升員工安全衛生知識並熟悉緊急應變技能,每季進行各廠6S評核活動,透過外稽方式,發掘潛在危害並加以預防改善,避免危害發生。
2024年安全衛生教育訓練/演練統計
安全衛生管理績效
為落實安全衛生管理,安全衛生中心每年選定數個重要安環衛指標,包括工傷率(IR)、損失日數比例(LDR)、職業病發生率(ODR)、緊急應變演練次數、安環衛稽查次數等五類作為績效指標,並設定年度目標值,作為績效管考標準。2024年無發生重大工傷事件,已持續加強各單位安全宣導及安全防護,以求達成零災害之目標。另工作者的部份,目前承攬商及外包商無相關控管機制,僅針對台肥派遣員工統計,無包含承攬商、外包商等工作者。
員工健康管理
為關懷員工身心健康,我們除為員工基本健康資料建檔,並訂定「員工健康管理要點」,作為工作安排及作業環境改善依據。基於員工關懷與照顧政策,員工健康檢查及健康管理列為重要項目,並每年由公司補助費用實施全體在職員工健康檢查,員工眷屬亦可享有員工優惠價格自費參加健檢。
台肥員工在嚴格的安全衛生管理防護下,於2024年未有職業病發生。位於特別危害健康作業場所之員工,台肥依規定實施特殊健康檢查,落實員工健康保護,特殊健康檢查結果為第4級的案件數為0件。
台肥提供員工健康檢查福利優於法令規定
健康促進活動
為促進員工身心靈的健康,2024年為員工辦理「友善職場性平專題」、「不可不知的職場常見觸法地雷區」、「友善職場霸凌散場」等宣導講座等活動,加強員工對於性別平等及防止職場霸凌的意識,三場課程參加人數總計326人次。
台肥提供員工特約醫護人員臨場勞工健康服務,醫護人員於固定時間至公司提供健康諮詢服務。
完善的緊急應變管理制度
本公司訂有完善的緊急應變管理制度及組織規劃,依照「災害防 緊急應變組織圖救緊急應變處理要點」,於各廠分別設置「災害防救緊急應變小組」,作為本公司發生各類災害及緊急事件依循準則,俾迅速處理,儘量降低人員受傷及財產損失風險。
透過設備更新及各式各樣災害的應變緊急演練,強化防衛動員與緊急應變機制,並提升應變人員災情研析及應變能力;另制定災後復原計畫,同時加入工業區聯防體系,以種種管理作為提升整體緊急應變能力。種種管理作為提升整體緊急應變能力。