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健康安全的工作環境

最後更新日:2020年6月30日

台肥設有「職業安全衛生委員會」,由資方與勞方共同組成,勞方代表皆占三分之一以上席次,由總經理或廠長擔任主任委員,職業安全衛生委員會每三個月定期開會一次,主要會務係對公司擬訂之安全衛生政策提出建議,並審議、協調、建議安全衛生相關事項。

安全衛生管理雙系統認證

台肥台中廠及苗栗廠均取得OHSAS 18001及CNS 15506 職業安全衛生管理雙系統認證,確保員工於工作場所的安全衛生,並期望透過危險鑑別、風險評估及風險控制之建置及外部驗證,提供員工良好的安全衛生工作環境,避免意外事故發生。

於新建、改建或拆除廠房時,工安、工程等相關單位必須針對工程規劃設計與施工先行進行安全衛生風險評估,並於施工過程中嚴格要求承攬商遵守職業安全衛生法令等規定,本公司不定期赴各單位施工現場,執行無預警查核工作,預防工安意外事故發生及保護員工安全。

工廠安全衛生管理

台肥建置完善的安全衛生管理規章制度,作為各項作業遵循準則,以追求零災害、零傷害,確保員工人身安全為目標。

我們於各生產工廠加強實施自動檢查,以確保設備使用安全,並定期辦理作業環境監測,備置各項必要之安全防護器具,同時要求員工依規定配戴使用,以避免在工作時受到傷害或危害健康。

此外,定期舉辦安全衛生教育訓練及防災應變演練,提升員工安全衛生知識並熟悉緊急應變技能,每季進行各廠6S評核活動,透過外稽方式發掘潛在危害並加以預防改善,避免危害發生。

2019年安全衛生教育訓練/演練統計

安全衛生教育訓練

性別 人次 時數(小時)
9843,931
121413
合計 1,1054,344


承攬商安全衛生教育訓練

性別 人次 時數(小時)
699739
2323
合計 722762


緊急應變演練

性別 人次 時數(小時)
171403
1949
合計 190452


註:安全衛生教育訓練包含新進人員課程及證照課程

安全衛生管理績效

為落實安全衛生管理,安全衛生中心每年選定數個重要安環衛指標,包括工傷率(IR)、損失日數比例(LDR)、職業病發生率(ODR)、緊急應變演練次數、安環衛稽查次數等五類作為績效指標,並設定年度目標值,作為績效管考標準。在2019年工傷率0.17,工傷死亡人數為0,歸因於持續加強安全衛生管理工作,降低危害事件發生。

1件失能傷害事件為員工在上下樓梯時滑倒,經送醫治療後已出院回家休養,工廠方面已進行檢討及進行改善,除保持樓梯平整及乾燥外,也全面排除障礙物,工作環境出現打滑或跌倒,須加裝警示標誌地面防滑設計標準及警示圖片。

2019年安全衛生管理績效統計

註1:傷害率(IR) = (總計失能傷害件數/總經歷工時) x 200,000

註2:損失日數比例(LDR)= (總計損失工作日數/總經歷工時)x 200,000

註3:職業病發生率(ODR) = (職業病總數/總經歷工時)x 200,000

註4:缺勤率包括病假、公傷假、事假時數

註5:交通事故未列入統計

註6:本統計資料包含所有工作者

員工健康管理

為關懷員工身心健康,我們除為員工基本健康資料建檔,並訂定「員工健康管理要點」,作為工作安排及作業環境改善依據。基於員工關懷與照顧政策,員工健康檢查及健康管理列為重要項目,並每年由公司補助費用實施全體在職員工健康檢查,員工眷屬亦可享有員工優惠價格自費參加健檢。

於2019年邀請「臺北市中山區健康服務中心」共同舉辦免費子宮頸抹片篩檢活動,並鼓勵台肥大樓內其他企業員工踴躍參加。台肥員工在嚴格的安全衛生管理防護下,於2019年未有職業病發生。

位於特別危害健康作業場所之員工, 台肥依規定實施特殊健康檢查,落實員工健康保護。

台肥提供員工健康檢查福利優於法令規定

2019年員工接受特殊健康檢查人數

健康促進活動

2019年為員工辦理「傳染疾病宣導」及「甲狀腺疾病介紹」等2場次健康促進講座活動,參加人數總計48人次。

為鼓勵全體員工參與健康登梯活動,已於本公司各層樓梯新增「登梯Calorie消耗標示」,並利用激勵標語讓同仁自動自發登梯,間接降低電梯載運次數,同時為節能減碳盡一份力量。

新冠肺炎疫情應變措施

因應新冠肺炎升溫防疫需求, 本公司每週召開嚴重傳染肺炎(COVID-19)防疫會議,預先規劃人力應變方案,達到維護同仁健康,降低營運風險,確保行政效率及業務順利推動。

人力應變計畫

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