採訪編輯／李幸紋、張以潔、吉天行（董事會辦公室） 攝影／張方宇
今年的優秀從業人員暨模範勞工表揚活動充滿活力，集結 各界菁英，以各自的專業與努力，在台肥畫出屬於自己的 天空，綻放驕傲的榮耀花朵。
苗栗廠 楊蘭洲 熱誠盡責 始終如一
70年3月24日報到的楊蘭洲，37年的光陰幾乎都在苗栗廠磷酸工廠度過，負責磷酸工廠回收工作，包括試車、生產、設備安裝到完成，對化工懷抱高度熱誠的他，一路走來始終如一，經常思考如何達到最佳效率、增加產能或降低成本。他曾遭遇過921大地震，天搖地裂時他正好值班，全廠停電一片漆黑，而高溫廢液有洩漏的可能性，他和團隊不慌不忙按照公司SOP，立即緊急處理，成功化解了危機，防止可能發生的工安事件。
在退休前夕獲得優秀從業人員，楊蘭洲異常感動，他直說這是一份殊榮，也是他心目中的最佳公司台肥送給他的最棒退休禮物。感動之餘，他連番說著「台肥是一家很有前途的公司」、「台肥的肥料品質有保證」的面容格外動人。
生產處 宋育溏 NMP製程改善 帶入千萬獲利
宋育溏的一言一行，無疑就是專業理科人的模樣，一談起工作，靦腆性格便自動收起。化工系出身，加上過去在聯電的工作經驗，讓他對於各式化工製程有深入了解。8年前進入台肥，最初在新竹廠方工課，隨著新竹關廠後轉調生產處。
說起工作中最大的挑戰，宋育溏不假思索地回答「NMP純化開發專案」。NMP為去光阻化學溶劑，但卻有產品容易變色的問題。於是他從前年12月開始，和工研院合作，設法降低金屬和不純物的含量，一次又一次調整參數、大數據，成功解決變色問題。NMP產品於去年3月正式量產，當年度獲利共達2,100萬元，今年估可達6,000萬以上。「很感謝主管給我發揮空間。」未來他將持續鑽研新產品的開發，引領產業更高值化的發展。
投資處 劉葦 從朱肥到台肥 持續發光
「這不僅是長官對我的肯定，也是我繼續鞭策自己的動力。」劉葦曾奉派赴朱肥公司負責財務會計長達10年，期間更協助台肥與沙國溝通，解決海外所得稅務扣抵爭議問題。回到台肥後，他負責海外可扣抵稅額專案，協助爭取公司最大權益並與國稅局達成和解贏得行政訴訟。
花蓮廠廠務課 林怡慧 主動學習 做事細心周延
認真積極，遇到問題能追根究柢深入了解，林怡慧絕佳的學習能力，是眾人所讚賞的。她曾向地方稅務局辦理工業用地優惠稅率，爭取最大土地優惠範圍，每年為公司節省數百萬元的地價稅支出。去年12月2日行政院長賴清德至花蓮廠視察，更主動協助規劃接待事宜。她堅定地說:「未來將繼續學習，好還要更好。」
台中廠品管課 鐘仕堯 團結圈競賽 台肥第1點積分入手
「在公司比我優秀的人比比皆是，我只是比較努力、幸運，可以被長官看見。」鐘仕堯過去曾在台中霧峰試驗所擔任研發替代役，因擁有肥料檢驗及實驗室TAF認證的經驗而進入台肥，於台中廠品管課擔任工程師。現今台中廠的檢驗中心，就是由他歷時半年策畫搬遷的。
除了是檢驗中心的催生者，鐘仕堯更為台肥引入了兩樣創新。第一是產品履歷的改善，過去皆由各單位自行建立，以Excel製作並掛在廠內公用硬碟，非公司電腦無法使用。為加強便利性，鐘仕堯提議整合各單位並導入Trello系統，在外使用任何電子裝置皆可進入，加強內部溝通，也加速客服處理。
而他更以此產品履歷的改善，代表台肥參加第30屆全國團結圈活動競賽自強組，奪得銅塔獎，同時贏得台肥有史以來的第1點積分。僅僅3年的資歷，鐘仕堯屢屢締造驚人成績，實力和努力早已不證自明。
財務處 周之一 嚴謹督導 把關帳目
在台肥任職長達30年的周之一，接觸過採購、物料管理、電腦、會計等工作。現任職帳務組組長，嚴謹督導會計審計帳務等業務。因應台肥導入國際財務報導準則 (IFRSs)，他也領導同仁完成「提升自行編製財務報告能力計畫」。即將退休的他格外珍惜這份榮耀，「我和會計真的很有緣。」
台中廠錏磷工場 黃品宏 持續達成零工安、零排放汙染
黃品宏於104年1月∼106年5月參與酸氨管及除霧設備測試，改善煙囪不透光率至10%以下;105年7月更配合公司發煙硫酸代工政策，協助規劃錏磷工場V601洗滌液受槽pH調整，節省原料費用及改善排煙逸散。懷著這份榮耀，他期望「錏磷工場持續達成零工安事件、零排放汙染的目標。」
資產管理處 李佳靜 肩扛TFC ONE招商 辦公室租賃達7成
黑色直髮俐落及肩，清晰言談中可見炯亮眼神，進入台肥正好滿10年的李佳靜，彷彿花朵綻放最盛的時刻，自信而從容。目前熱頭上的新竹TFC ONE招商作業，李佳靜便是核心人物，自去年8月啟用至今，她一條龍式地完成租戶洽商、議價、簽約、公證、租後服務等流程，已完成25個辦公單元租賃合約簽訂，撙節仲介費逾200萬元，且平均租金較核定底價增加約15%。
其實，李佳靜曾在103年生了一場大病，休息了8個月。她十分感謝台肥的體恤，不僅讓她留職停薪，也讓她調至家鄉新竹工作。「在工作之外，公司對同仁的生活非常重視和照顧。」
她常常參加台肥的社團活動，舉凡游泳、桌遊、登山、卡拉OK等皆有其身影。李佳靜笑說獲選優秀從業人員有點訝異，但也很開心努力獲得認同，「目標是明年TFC ONE出租率9成以上!」自信語氣中，更多的是她的努力和決心。
台中廠硝酸工場 紀仁裕 溝通協尋 專案處理獨當一面
紀仁裕面對各項專案皆主動溝通，以求達成共識。在降壓發電專案中，主導降壓發電設備運轉測試，並協調公用工場人員調度與參數調整;在硝酸提濃各專案中，則與各廠商合作，撰寫各分包工程規範、原物料管線規劃及進度追蹤等。他期許自己未來工作仍兢兢業業，使硝酸工場運轉越來越順，達到每年的生產目標。
苗栗廠品管課 胡琡菁 44年歲月 謹守台肥精神
「我以任職台肥44年為榮。」陪伴台肥走過長長歲月的胡琡菁，正是台肥於去年9月18日獲得環球國際認證ISO 9001:2015新版證書的重要推手。當時正逢ISO 9001由2008改版2015，她積極依程序書修正內容、管理審查會議等，以求順利達成改版作業。她也負責辦理年度品管系統內、外稽核作業，讓各單位能有效控管品質。
台中廠硝磷工場 蔣翼仰 認真敬業 危機處理得宜
在硝磷工場順車期間，蔣翼仰利用小鏟車回收高雄廠舊廢肥，使散庫南4倉位完全清空，以利存放肥料。他也曾在晚班時遇到S-301乾燥機電流相差逾30A的狀況，主動協助安排打清升舉板及入口HOOD結肥;也曾於早班協助拆除S-301乾燥機噴漿管線。獲得這樣的榮耀，他在感謝之餘，更希望「硝磷工場開車順利!」
台中廠方工課 謝政璋 勇於任事 積極學習
自儲備幹部實習結束後，以第一名優異成績畢業，被分發至高雄廠硝酸工廠擔任工程師，再成為台中廠方工課課長。謝政璋一路勇於任事、積極學習，常常在工作之餘到各處觀察、與同仁聊天以了解並發現問題，再提出各種改善提案。
此次獲頒模範勞工，正緣於他不斷積極提出對公司有效益的提案，其中一個改善提案更有效降低了硝酸的單位成本，減少原料用量、提升效益。謝政璋自我期許，希望保有離開舒適圈、勇於挑戰的精神，積極任事的他，也經常奉派出國查驗設備或考察，他說公司其實提供新進人員很多機會，自己平時要多多準備、蓄積實力，便可在該發揮時發揮。
花蓮廠工務課 蘇武勝 兢兢業業 感念工會好友
在台肥走過38年歲月，蘇武勝歷經過諸多不同性質的工作領域，都能保持兢兢業業、堅守本分的態度。曾在工會擔任過要職的他，相當感念台北工會、台中工會和肥聯會好友的相互扶持，是他工作的美好回憶。
苗栗廠工安課 徐啟濱 新竹廠關廠 零事故零罰款
若要量化工作表現，通常數字越大越好，但工安正好相反，零事故、零罰款是極為艱鉅的標竿——徐啟濱卻做到了。任職台肥已邁入第13個年頭，目前在工安環保的岡位上堅守職責。
「從來沒有想過要負責關廠。」徐啟濱笑說，被交付新竹廠關廠任務，是最難忘也最具挑戰的事。處理化工廠殘留原料的清空，每個細節若有閃失，都將釀成災難;任何空、水、廢、噪等汙染元素也必須謹慎管控，以合乎工安法規。而在新竹廠停產後，因為人力縮編，徐啟濱更一人扛起了後續的行政工作，終於在去年2月13日取得新竹市政府註銷工廠登記核備函。
新竹廠關廠期間，不僅沒有任何工安事故，亦無重大環保污染及罰款事件——突如其來的任務，初次面臨的問題，徐啟濱用能力和經驗，克服危機、畫下佳績。
苗栗廠電化課 陳春綢 不斷求知 保有開朗態度
服務台肥46年，陳春綢開朗、積極的工作態度依舊不變。於苗栗廠擔任資深助理工程師期間，主動學習編製電子級化學產品檢驗計劃表頭、表身及主檔設備號碼等，供重複性生產執行流程系統建檔;亦詳實記錄蒸餾類、調配類生產製程狀況及數量，提供即時查詢有效率的管理追蹤模式。
台中廠硫酸銨工場 任喜龍 試車功臣 提攜後進
「這個榮耀不屬於我個人，是全體硫酸銨工場同仁的。」從新竹廠到台中廠，任喜龍在台肥待了37個年頭。擁有高壓特定設備、第一種壓力容器操作人員及急救人員證照的他，於硫酸銨工場試車期間，協助推行粒徑改善方案，也協助中酸替代濃酸達100%等任務，並積極輔導、熱心帶領新人熟悉新環境與學習工場事務。
營業處 康晉嘉 耐心傾聽 最佳橋樑
康晉嘉本就對大自然及植物栽培深感興趣，畢業後曾當過業務，結婚後想轉換跑道，直到台肥營業所彰化地區專員出缺，才正式加入台肥大家庭。地區專員須扮演公司與客戶之間的橋樑，主要工作是產品供應調度與肥料品質處理，因此折衝調度功夫不可缺，對公司產品也需瞭若指掌。這份工作也需要面對不同的客戶，每一次處理方式都不同，每ㄧ次都是挑戰，面對五花八門的挑戰，康晉嘉均以耐心傾聽化解。
康晉嘉最開心的事，便是聽到農友分享使用公司肥料後農作物收成變得多好，農民講得開心他也開心。
這種將心比心的熱心與關心，令他深受農民信賴，他感性地說：「最大的成就感來自客戶二話不說的力挺與幫忙。」此次獲選模範勞工，平時看似海派的他竟有些靦腆，直說感謝主管及公司的肯定與鼓勵，他將再接再厲繼續努力。
台中廠機械課 許俊傑 自主學習 提升同仁檢修技術
「當選模範勞工是實至名歸，這不是自信也不是臭屁，是因為了解。」許俊傑與眾不同的感言，背後盡是雄厚的工作熱誠與責任心。台中廠目前卸儲組卸船機設備原廠保固已屆至，他便自行學習設備故障排除及搶修，更自發教導同仁。他也辦理高空作業車之操作訓練，讓廠內人員及協力廠商熟悉正確的設備標準操作，增加高空操作時的工安意識。
台中廠卸儲組 陳和泰 仔細把關 肩負廠內安危
從台中廠建廠的儲槽管路核對，到現今的大宗原料卸儲輸運工作;從大型的碼頭卸船機具操作，至小型的液態閥件的開關工作，陳和泰皆認真以對，以團體合作為目標，耐心指導新進同仁。進入台肥已經7年的他，將持續學習精進各項原料的卸儲工作，為廠內安全把關。
貿易處 李美桂 橫跨領域 樂在其中
在台肥走過30多個年頭的李美桂，談起工作仍是笑逐顏開。從事務課、資訊處、營業二處、生技化工處到現今的貿易處，跨足各項專業，她都能快速上手。其實，李美桂的本科是商，對於化學製程或專有名詞根本一竅不通。於是她主動報名在職專班，補足專業上的知識，「在課堂上吸收理論，實務就到工廠去看。」
談起印象最深的事，李美桂仍舊記得民營化轉型的那段時間，一個部門的人員從30個縮編到7、8個，瞬間感受到競爭的壓力，「連送公文都要用跑的。」
走過戰戰兢兢的氛圍，她笑說現在每天工作都很開心，儘管常常有小插曲發生，但都把它看作挑戰，「工作來了就盡力，有不懂的就問。」她很喜歡這裡如大家庭般的氛圍，直說台肥就是幸福企業，而她的爽朗與樂觀，一定也是維繫融洽工作環境的重要力量。
營業處 楊維哲 縱橫各界 催生重要產品
「推廣公司產品時，需要很多經驗和實務的累積，而這些養分都來自於各界好友。」在營業處農業推廣組逾6年的楊維哲，是台肥諸多重要產品的催生者之一。他曾協助開發「黑旺系列」複肥，並獲得「2016年台灣化學科技產業協進會(TCIA)產品創新獎」;亦協助「毒試所」謝博士開發液化澱粉芽胞桿菌(Ba-BPD1)，並取得菌種專利，該菌更技轉台肥開發為「活力磷寶」微生物肥料。
企劃處 劉家亮 奉獻工會 實至名歸
劉家亮從南港廠液氨工場操作員、奉派朱肥公 司，到現今的企劃處，整整在台肥走過42年又3個月。他熱心工會事務，擔任工會第3∼6屆常務理事共11年;100年底工會改組後，續任第7屆工會理事長4年，處事圓融。奉獻工會20餘年的劉家亮，模範勞工之名實至名歸，他感性地說:「這是我一輩子的回憶。」