身穿鮮橘色制服的惠君負責電腦撥放，羿璇跟雅琪隨著簡報撥放練習講稿，我呢？透過心、透過眼睛，在旁記錄這一切，無聲地為她們加油打氣。此刻是2015年6月10日下午，位於桃園長庚紀念醫院地下2樓，再過不到半小時，挑戰就要開始了⋯
工安處／范藍心
共襄盛舉 拚腦力
財團法人中衛發展中心舉辦「第28屆全國團結圈活動競賽」，於2015年6月開始辦理全國北、中、南推行區選拔發表會，行政處電電圈很榮幸，代表台肥集團參加北區選拔；這也是公司民營化後首次參與，同仁都卯足了勁、既興奮又緊張，準備大展身手！
進公司將近8年時間，一步步從接觸、參與到舉辦自主改善活動，再由規劃、聽講到成為自主改善內訓課程講師，最後更考取到品質工程師與團結圈輔導員證照；這段不短的時間，終於逐漸堆砌起豐富的成果，感謝行政處電電圈的支持與熱情，讓我有機會一起參與其中。總計今年第28屆全國團結圈活動，競賽報名圈數共79家企業機關、141圈報名。
| 會員名稱 |
圈名 |
主題 |
| 間接部門類 |
| 1 |
台灣積體電路製造（股）公司 |
A＋物管圈 |
透視存貨資訊 超越成本極限 |
| 2 |
台灣積體電路製造（股）公司 |
FS 晶鷹圈 |
台積電綠色力量，邁向國家級環境教育 |
| 3 |
臺北大眾捷運（股）公司 |
OK 圈 |
降低滅火器備品採購費用 |
| 4 |
旺宏電子（股）公司 |
天堂圈 |
投料作業精緻化 |
| 5 |
東元電機（股）公司 |
進取圈 |
提升變頻電控在市場上之穩定度 |
| 6 |
台灣肥料（股）公司 |
電電圈 |
台肥公司官方網站改善 |
| 7 |
欣興電子（股）公司 |
環欣圈 |
提升放流水質，降低內控異常次數 |
| TPM類 |
| 8 |
聯華電子（股）公司 |
致遠圈 |
降低離子植入機 HI生產損失 |
現場實錄 菁英會
台肥電電圈的主題為「台肥公司官方網站改善」，因屬於間接部門類，參與組別為特別組。本屆特別組共有8組參加，知名企業如台積電、台北捷運公司、旺宏電子、東元電機、欣興電子與聯電等，亦一同角逐。
繳交書面資料前，電電圈成員經多次小組討論，參考去年外部評審的建議，進行修正與調整，讓改善資料能完備並邏輯性的呈現。發表前， 羿璇跟雅琪不斷的排演，持續練習到最後一刻；因為站上舞台，就是代表著台肥集團的形象、水準與熱情，對於公司業務概況、團結圈推動歷史與現況也要倒背如流。同時我們發現，每個企業的DNA各有特色，有傳統樸實的、活力四射的、精確明快的、更有團結一致的，透過簡報內容、主講者的態度與氣質，在在表露無遺。
其中有好幾個團隊讓我印象深刻，如以「透視存貨資訊，超越成本極限」的台積電，透過團隊合作改善物料存貨系統，能大幅降低存貨成本；欣興電子在發表現場的加油團龐大，目測約有20位以上，全員穿著一致的POLO衫，整齊有精神的形象讓人印象深刻。而更有遠從新加坡來的聯電朋友，來此平台相互交流經驗與想法，價值可是遠遠超過公司投資員工出差的費用呀！還有很多優秀的改善團隊，無法一一介紹，相信這次有參加觀摩的同仁們，都是滿載而歸。
台肥集團 超亮眼
今年度的北區選拔發表會為期4天，自2015年6月8日至6月11日，有高達63圈加入。為了壯大聲勢，工安處在活動前以業務接洽便函，公告台肥上下發表時間，所以總管理處與台中廠均有同仁前往觀摩，非常感謝大家的熱情讚聲！相信看看外界不同的改善文化、議題、執行方式，都讓我們對於自主改善活動有更深入的思考；有些團隊真的厲害，會讓人佩服與驚艷，但以客觀角度而言，我們台肥同仁的能力也極具水準！
以往常聽人家說，一個小小觀念，可以改變你的一生。踏出去交流，才知道別人在做些什麼？我想這是一個寶貴機會，站在巨人的肩膀上，用不同視野來思考事情；多聽有建設的分享，才發現沉寂已久的問題，能透過創意解決，甚至發揮在工作職場，為公司做許多改善。
最後與大家分享好消息！台肥電電圈已進入下一階段─現場評審，由評委們實地訪查改善的過程與現況，評核重點在書面資料與實際狀況是否一致、改善成員分工與參與的程度、標準化與日常管理作業結合性等；電電圈努力改善的一切過程，都將從書面2D評核進入3D審查，請同仁們一起幫忙集氣，讓我們都愛的台肥持續進步！