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職場專欄

BPR專案計劃推動情形中程報告

389

本公司民營化後組織架構經過多次變動與人員大幅精簡，造成業務斷層情況嚴重，加以現有制度殘缺不全，各項管理作業流程及表單亟待「標準化」「制度化」，

集團報導

勗勉各廠掌握新契機齊力再創新榮景

743

邱董事長心繫台肥，謀篇布局，提振經營，關心員工，勤走基層。為開創經營新局，續再擘劃推動「第二波全方位總動員方案」，經召集總管理處組長級以上主管人員暨各廠主管揭示，

集團報導

總經理致全體同仁的一封信

917

企業文化，是公司組織成員共同的價值觀，也是思考及行為的規範體系，任何一個企業的改革，企業文化的革新是先決條件。

生活花絮

投資型保險商品之探討

1181

消費者要釐清一個觀念，就是投資型保單仍然是保險商品而非投資商品，最大的功能是滿足人生風險保障與理財規畫，不能只做單純的投資工具。傳統保單的費用與保障是固定的，

集團報導

寒冬送暖拋磚引玉

439

台肥基金會扮演串聯催生的平台，善用台肥的資本和專業，以使命感及行動力，整合資源，把溫暖的能量傳送到社會各角落。

職場專欄

投資抵減法規及實務研討會紀要

449

民營化後本公司已適用「促進產業升級條例」中的優惠辦法，可申請投資抵減，這是政府鼓勵企業產業升級，提升競爭力的美意，應特別注意爭取合法節稅的權益。

生活花絮

大家都懂「證所稅」

1212

說到臺北股市今年最熱門的議題，非「證所稅復徵」莫屬，從前財政部長劉憶如的版本，到國民黨、民進黨等諸多版本，你知道最後通過的證所稅內容如何？

職場專欄

境外公司與OBU之運用

3220

國際金融業務分行（OBU，Offshore Banking Unit）一般俗稱境外金融中心，係指在國際上不論其為國家、地區或城市，凡能以減少或廢除金融業務管制，並在租稅、稅捐等方面給予優惠待遇

集團報導

百尺竿頭同心再創新榮景

583

辛勤耕耘，欣喜收割，今年度經營表現亮麗，為讓同仁分享經營成果，鼓舞士氣，特予明年加薪。

職場專欄

淺談信託

1211

隨著【信託法】、【信託業法】以及相關稅法的修訂通過，今年市場上將會出現許多創新的信託產品，像保險金信託、子女教育、創業信託、安養信託或不動產信託等。

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