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2017 TCSA 台灣企業永續獎裡的台肥榮耀 從企業永續推向臺灣永續

2018-01-01
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文/編輯室 圖/蕭建原
星光熠熠的頒獎典禮,不是營利翻倍的盛大煙火,而是永續發展的點點光亮。 台肥繼上屆榮獲「2016企業永續報告獎新秀獎」,今年奪下「TOP50 企業永續 報告獎—傳統製造業金獎」及「社會共融獎」,在服務農友及社會的路上備受 肯定也將持續努力向前行。
企業是產業經濟的齒輪,滾動著國家前景,牽引著人民福祉。以營收論成敗的時代 已經過去,揮別不計代價的利益,在尊重社會與環境的前提下競爭成長,從企業永續發 展推向台灣的永續未來。

台灣永續能源研究基金會(TCSA)主辦之「2017年第十屆台灣企業永續獎」,於 2017年11月23日在台北福華文教會館二樓卓越堂舉行頒獎典禮。副總統陳建仁、金管會 副主委鄭貞茂受邀致詞並擔任頒獎人;更頒發首屆「企業永續終身成就獎」予台積電董 事長張忠謀,獲全場嘉賓起身鼓掌致意。本屆共計143家企業參賽,其年總營業額占台灣去年GDP八成三,永續發展與經濟效益之 正向關係不言而喻。滿場700位得獎業主與 嘉賓觀禮,場面隆重熱絡。
 
2017 TCSA 金獎
副總統陳建仁親自蒞臨典禮,顯示 政府對企業永續之重視,而他也在台上分 享台灣企業永續的國際亮眼成績。彭博 (Bloomberg)今年5月的報告指出,台灣的 公司透明度為世界第2,僅次於法國,領先德國、美國以及瑞士等;2017年全球319家 入選道瓊永續指數DJSI的企業中,就有18家 為台灣企業,也幾乎都在本屆獲獎名單中, 「有你們,讓台灣被全世界看見。」
康信鴻董事長(右)上台代表受獎,接受金管會 副主委鄭貞茂(左)獲頒獎盃。
雙獎肯定 友善耕作不缺席

台肥公司2016年首度參賽,即榮獲「企 業永續報告獎新秀獎」;這次更上層樓,獲頒「TOP50 企業永續報告獎—傳統製造業金 獎」及「社會共融獎」兩項大獎,著實是對 台肥長期推動企業社會責任之肯定。康信鴻 董事長及黃耀興總經理連袂出席頒獎典禮, 並由康董事長上台代表受獎。

企業永續報告獎競賽,以CSR報告書之 完整性、可信度、溝通性為評選重點。台肥 獲傳統製造業金獎,不僅彰顯公司資訊揭露 完整度與透明度,更是其創新研發與推廣有 機農業之舉措備受肯定的表現。

台肥自康董事長上任以來,積極推動本 業核心技術之提升,2017年6月將傳統複合 肥料全面添加泥炭(含腐植酸),升級為有 機質複合肥料,增加土壤有機質,提升作物 產量更友善土壤環境,促成台灣為有機質複 合肥料普及率全球第一的國家。而這項突破 傳統製程的產品,也榮獲2016年度TCIA台灣 化學科技產業協進會產品創新獎,是首度獲 獎的傳統產品。

康董事長也納入商管與經濟思維推廣友 善耕作政策,去年5月在苗栗成立外部有機 示範農場、6月與成大簽署產學合作協議, 到8月與瓜瓜園觀光工廠策略聯盟,種種作 為,不僅增進農友間的交流並迅速發展有機 農業,更為農業之高值化發展設下布局。

而台肥亦獲頒「社會共融獎」,顯示其 長年主動推廣永續農業教育之努力與成果。自 1946年創立至今,台肥肥料伴隨台灣農業耕 耘沃土,見證農業之蛻變。而台肥雖以化肥起 家,近年卻積極投身有機農業之推廣,銷售 據點和服務同仁遍及全台,每年皆自主投入企 業資源,深入各農業鄉鎮舉辦合理化施肥講習 會及施肥示範田,藉由正確肥料應用知識的傳 遞,開創收益與永續並重的農業經濟,深具社 會貢獻影響力。
副總統陳建仁
金管會副主委鄭貞茂
台積電董事長 張忠謀
建立企業價值 找到志同道合的人

本屆台灣企業永續獎更首度頒發「企業 永續終身成就獎」,台積電董事長張忠謀上台 領獎並分享感言,掀起典禮的另一波高潮。談起企業永續,他從台積電的價值和經營理念切入分享。「創辦公司的第一步就是建立企業價值。」他說,企業價值往往和創辦人的個人特質有所相關,但必須將其落實在企業經營中。

台積電的企業價值以誠信正直為首,並有雙向承諾、創新和客戶信任等,這些聽來稀鬆 平常的詞語其實並不簡單。「誠信正直是需要 定義的。」張忠謀笑說,他以前在美國商界至 少聽過十次的爭論,「You have your integrity, I have mine.」(你有你的誠信正直,我也有 我的。)因此將抽象的價值寫成經營理念是必要的,「要把公司的『志』和『道』建立下 來,才能找到志同道合的人。」他將誠信正直定義為說真話、不輕易承諾客戶、合法競 爭同業和客觀選擇供應商等理念。

公司治理便是平衡所有利害關係人的利 益,「公司的利害關係人有很多,以股東、 員工、社會最為重要。」張忠謀說,企業對 社會的責任便是提升社會價值,包含道德、 商業和公益等。他也相當鼓勵員工創新,認為這是企業不可或缺的動力,「我們鼓勵成功的創新,但不懲罰失敗的創新。」

永續接軌國際 CSR助公司營運

2017台灣企業永續獎共有143家企業參 賽,較第一屆成長9倍;網羅88位評審委員及 261位志工評審,顯示獎項之公信力。台灣永 續能源研究基金會董事長簡又新說,本屆的 CSR品質和政績皆比去年進步,但他仍給予企 業多所建議,首先是長期發展策略,「很少 看到公司未來3∼5年的發展說明,但未來發 展多變,需要及早準備。」另外是由外而內 的公司治理,思考公司與社會之關聯,必須 從世界潮流由外而內地經營公司,才能提升 公司的視野和高度。

符應國際趨勢,聯合國2015年制定永續 發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),以人為核心,涵蓋經濟、社會、環 境三大面向,強調公平、公正、包容;政府也 以2030年為目標年期,並請有關單位做長期 規劃。金管會副主委鄭貞茂表示會扮演配合的 角色,2017年已擴大編制年度CSR報告書之規 範,凡股本達50億元之上市公司皆須申報。

「CSR是有助於公司營運的。」鄭貞茂指 出,根據金管會統計,有編製CSR的公司EPS 平均高達2.93億;公司推動CSR亦會帶來利、 價值、股票報酬率、競爭力、公司形象之「五 個上升」,以及風險、資金成本之「兩個下 降」,「相信在座公司向銀行的融資率一定都很低。」

台灣企業永續獎已邁入第十年,見證了台灣企業永續蓬勃發展的蛻變,該獎項的初衷就是希望以正向力量鼓勵企業,以獎勵的方式從社會、環境、治理三大面向評比企業,希望有越來越多公司能將永續納入發展。台肥走過70 餘年,從化肥霸主轉向有機,更在友善耕作中 引入商管新思維,不僅扛起農業發展重責,更要從企業永續推向台灣永續。
 
康信鴻董事長(前排左5)與金管會副主委鄭貞茂(前排左7) 、台灣永續能源研究基金會董事長簡又新(前排左6),以及眾得獎企業代表合影
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