TEXT／張舜芬 PHOTO／木本大介、張舜芬 VISUAL／Sally Shih
日本農業近年來面對勞動力下滑現象，根據農林水產省統計，截至2020年2月，勞動人口5年內減少22.5%（由175.7萬人減至136.1萬人），同時，農業從業人口老齡化問題加劇，65歲以上的人口比例5年來增加4.9%（由64.9%增至69.8%）。為了改善勞動結構，日本官方推出多項因應計畫：
「農業女子」計畫於2013年年底正式啟動，主要目的是串聯女農、企業界與學界，鼓勵更多女性投入農業生產，呼應聯合國永續發展目標SDGs中的「性別平等」理念，卻意外地改善農業人力結構──目前，加入「農業女子」計畫的女性已超過800人（包含ROSE LABO的田中綾華社長），年紀多半介於20～40歲之間，低於日本整體農業勞動者平均年齡。同時，不少企業特別針對女性農夫設計農業用品，例如粉紅色鋤頭、釘耙等，讓種田這件事多了點夢幻感！
「農福連攜」就是將「農業」與「社會扶助」結合。由於越來越多老農因為體力不濟、放棄耕作，導致農地閒置，日本官方決定協助媒合老農與身心障礙學校，讓老農雇用身心障礙學生到農地工作，並傳授下一代耕作技能，學生們則提供勞動力，解決土地閒置問題，最終達到雙贏的局面！
日本「農業女子」成員田中綾華（ROSE LABO株式會社社長）。ROSE LABO創立於2015年，致力於無農藥食用玫瑰的推廣，推出的食用玫瑰、食品、保養品在日本頗受女性消費者喜愛。